Conseiller en Développement H/F - Batiment Cfa Normandie

L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprenants.

Afin de compléter l'équipe développement de Bâtiment CFA Normandie, nous recrutons un Conseiller en développement H/F au CFA d'Evreux.

Rattaché au Directeur du CFA, et dans un contexte concurrentiel, il/elle participe au développement et à la commercialisation des offres de formations (initiales/continues) et les prestations proposées par le CFA auprès des entreprises.

Vos missions :
- Développe et entretient un réseau d'entreprises, de partenaires et de prescripteurs sur le bassin d'emploi du CFA
- Assure la commercialisation de prestations de formations (initiales et continues) et de prestations annexes (Compétences, plateaux techniques, hébergement.) auprès des entreprises du territoire
- Conseille les entreprises du territoire sur leurs projets de développement des compétences de leurs salariés
- Participe à des salons commerciaux et autres évènements pour assurer la promotion de l'offre du CFA et de Bâtiment CFA Normandie
- Met en oeuvre une veille marché sur son territoire et contribue au développement de l'offre de formation
- Se coordonne avec le CJE (Conseiller jeune/entreprise) du CFA pour assurer le suivi des jeunes et des entreprises ainsi que le placement des apprenants.
- Anime des réseaux professionnels
- Organise des évènements en lien avec les partenaires du CFA

Votre profil :
- Être titulaire d'un diplôme de Bac +2 dans le domaine Commerciale
- Sens de la communication, de la négociation et aptitudes commerciales
- Connaissance de l'entreprise
- Capacité d'adaptation à des situations variées
- Capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul face à la diversité des problématiques sociales rencontrées
- Bon relationnel
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Maîtrise des outils informatiques courants
- La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout
- Être titulaire du permis B
- Être mobile pour effectuer des déplacements

CDI Temps plein 37h -Poste basé à Evreux
Date de prise de poste : 05/01/2026
Rémunération brute annuelle : 30 678,91€ ( coef. 295.90)

La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783

Experience: 1 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Développer et fidéliser la relation client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Ecoute,Négociations,Connaissance du milieu socio-économique du BTP,Relationnel,Communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).