Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Reseau Enfance Bocag

Une description détaillée du projet et des missions est disponible sur le site de l'association www.rebonds.info.
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et versement d'une indemnité différentielle pour majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis.
AUCUN RENSEIGNEMENT TÉLÉPHONIQUE NE SERA DONNE, MERCI DE NE PAS TÉLÉPHONER.L'association REBONDS implantée dans le Nord des Deux-Sèvres oeuvre dans la protection de l'enfance. Elle accueille, accompagne et héberge 90 enfants ressortissants de l'aide sociale à l'enfance et emploie 95 collaborateurs. Elle gère un établissement et 4 services et répartit son activité entre Cerizay, Bressuire, Thouars, Boussais et St Loup Lamairé.

Vous devez être titulaire du diplôme d'état de Technicien de l'intervention Sociale et Familiale.
Poste basé à Bressuire et Thouars.

L'équipe du SAJE accompagne 24 jeunes sur Bressuire et 12 jeunes sur Thouars de 0 à 21 ans, elle vise à éviter la séparation du jeune avec sa famille par un accueil en journée et un accompagnement global de la situation familiale. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront :

Auprès du jeune et de sa famille : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif : rythme de vie, règles, communication, besoins fondamentaux.
Intervention éducative à domicile : Mettre en place des outils concrets pour améliorer le cadre de vie ainsi que l'environnement familial et travailler sur les compétences parentales, la gestion des conflits et les pratiques éducatives.
Prévention du placement : Soutenir les familles en amont pour éviter une séparation et préparer le retour de l'enfant au domicile si un placement a eu lieu.

Auprès de l'équipe pluridisciplinaire, des référents et des partenaires externes : Participer aux réunions et analyse des pratiques, rédiger des écrits professionnels (rapports, bilans, comptes rendus d'intervention).

Entretien des locaux du SAJE de Bressuire ainsi que la gestion des stocks (fournitures liées à l'hygiène, nourriture...).

Conditions liées au poste :
Horaires de jour, autonomie dans le travail.
Salaire selon la CCNT 1966 entre 2040€ et 2300€ brut (Segur compris) / Congés trimestriels (18 jours par an).
Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE.

Vous souhaitez candidater ?
Adressez-nous votre lettre de motivation, votre vision du poste sur ce service et votre CV
Par mail : ****@****.**

Date limite pour candidater le 12 décembre 2025.
Entretiens de recrutement à partir du 15 décembre 2025.
Poste à pourvoir au 6 janvier 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.