Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F - Vivacite

Nous recherchons dès que possible notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale La Pinède située à Martigues (13).

Vos missions :
- Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement : sociale, gestion locative, administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes.
- Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent de maintenance, 1 agent de nettoyage).
- Développer le partenariat territorial.
- Possibilité d'intervention sur d'autres sites VIVACITE.

Profil recherché :
- Diplôme et expérience dans la Gestion Locative (Bac +2).
- Minimum 2 ans d'expérience en management souhaitée.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Permis B obligatoire.

Conditions :
- CDI temps plein (35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours ATT).
- Horaires : lundi au vendredi 9h-12h / 13h-17h.
- Salaire brut mensuel : 2 630 €.
- Titre-restaurant 8€.
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
- 13e mois sous forme d'intéressement.
- Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur 300%.

À propos de VIVACITE :
VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en oeuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Piloter la préparation de travaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.