Chargé·e de Mission Mobilités H/F - Ca du Bassin de Bourg-En-Bresse

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)

Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d'un départ d'un agent, la direction des mobilités recrute un(e) Chargé(e) de mission mobilités h/f.
Missions :
Sous l'autorité du Responsable du service mobilités, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre la politique « mobilités » de l'EPCI.

Ainsi, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'offre de services de mobilités et vos missions seront principalement les suivantes :

- Développer la pratique du covoiturage : suivi et coordination des prestataires sur les lignes de covoiturage et le covoiturage par application
- Développer des partenariats avec les entreprises, administrations et associations : animation de réseaux relais et du comité des partenaires, participation à la réalisation de plaquettes d'information et de campagnes de communication, ateliers de promotion du covoiturage etc.
- Travailler sur l'accompagnement au changement de comportement : élaborer des actions de sensibilisation et d'animation sur les mobilités (semaine européenne de la mobilité, challenge mobilité), etc.
- Mener les études nécessaires à la concrétisation des actions définies dans le Schéma Mobilités

Vous serez également amené(e) à :

- Participer au développement de la politique cyclable communautaire (aménagements cyclables, services vélos, actions de promotion et de sensibilisation)
- Participer à la promotion de l'offre de mobilités en interne (conduite PDME)
- Etre le(la) référent(e) de la direction concernant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le Projet de Territoire de la collectivité
- Elaborer et suivre l'exécution du budget des projets engagés ainsi que des demandes de subvention.
Profil du candidat :
- Formation de type Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités, développement durable,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Piloter un projet et mener des évaluations,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques,
- Autonomie, organisation, rigueur,
- Sens du travail en équipe et du reporting,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Discrétion et confidentialité.

Spécificités du poste :
Temps complet : 37 heures sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 12 RTT)
Horaires variables - Poste éligible au télétravail
Réunions possibles en soirée

Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B requis

Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à ****@****.**
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Pour le 14/12/2025, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
SPE DM MISSION MOBILITES

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Johannes TILLIE
Responsable du service mobilités :
****@****.**

Jury le 08/01/25 (après-midi)

Experience: 24 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer un projet

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.