Directeur·ice - Expertise en Levée de Fonds Associatifs Requise H/F - ADEPAPE Repairs! 44

LES PUBLICS CIBLES
Repairs! 44 vise prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans sortants des services de la protection de l'enfance.

LES MISSIONS DU-DE LA DIRECTEUR-ICE
En lien avec le Conseil d'Administration, entouré-e d'une petite équipe salariée ainsi que d'environ 200 bénévoles pairs, le-la directeur-ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé-e par le cabinet comptable et social :

Gestion administrative et financière
- élaboration et exécution du budget de l'association ( 250 000€)
- responsabilité de la recherche de financements publics et privés
- gestion administrative quotidienne

Management et ressources humaines
- encadrement et management de l'équipe salariée
- mise en oeuvre des obligations réglementaires RH
- impulsion d'une dynamique de réseau et de partenariats

Stratégie et relations publiques
- élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en oeuvre opérationnelle
- conduite d'actions de plaidoyer avec le public et représentation de l'association auprès des tiers
- gestion de projets (édition d'un livre, développement d'un réseau d'hébergeurs solidaires...)

Date limite de candidature : 12 décembre 2025 - Poste à pourvoir le 9 mars 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des politiques publiques,Démarche qualité,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Gestion de crise,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Gestion du temps,Outils de gestion de projet,Techniques de communication non verbale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Maîtrise des outils de gestion de projet,Maîtrise de levée de fonds associatifs,Expertise relationnelle avancée,Expertise dans le management collaboratif

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.