Chargé de Mission Gvc G1 - Sdis du Nord H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le. la chargé.e de mission GVC est chargé(e), sur son territoire de compétence, le Dunkerquois de : promouvoir le volontariat et la citoyenneté, d'organiser les sessions de recrutement des SPV, d'accompagner le réseau local (chef de centre / correspondant / chef de groupement) et de mettre en ½uvre, avec le soutien des gestionnaires GVC, les actions validées par le groupement GVC.
Par délégation du chef de groupement, encadre une équipe de 3 personnes.

1/ Développer des partenariats et participer à des réseaux ou communautés ciblées :
- Soutien auprès des chefs de centres d'incendie et de secours.
- Anime le réseau des correspondants SPV.
- Prospection auprès des employeurs publics et privés en vu d'établir des conventions de disponibilités.
- Suivi des conventions en lien avec le service promotion et fidélisation du volontariat.
- Collaboration avec tout type d'établissement pour le développement de la citoyenneté et la promotion du volontariat.
- Assure la liaison entre le service citoyenneté, le coordinateur d'évènements et les chefs de centre dans le suivi des missions d'intérêt général + les engagés de services civiques.

2/ Communiquer dans son domaine d'activité :
- Réalise des actions de communication en faveur du volontariat.
- Soutien les actions locales des chefs de centre et groupement.
- Met en avant les missions du SDIS dans le cadre de forum ou autres manifestations.
- Propose au service promotion et fidélisation du volontariat des actions a concevoir.
- Informe les chefs de centre des projets et opérations de développement en cours.

3/ Contrôler et évaluer les actions :
- Réalisation d'un bilan des actions entreprises au sein du groupement.
- Participation aux sous-comités CCDSPV.
- Supervise et coordonne l'activité des gestionnaires rattachés à son territoire.
- Assure un encadrement fonctionnel de proximité, en veillant à la bonne organisation et au bon déroulement des missions.

4/ Organiser les recrutements :
- Organisation des tests de recrutements des SPV au niveau des groupements.
- Participe aux recrutements des Engagés Services Civiques.
- Participe aux recrutements des Missions d'Intérêt Général liées au SNU.
- Travailler en lien avec les gestionnaires RH SPV rattachés à son territoire.

Savoir-faire / habileté :
- Développer et diffuser la culture du service public
- Techniques de recrutement
- Rendre compte à la hiérarchie
- Réaliser un bilan d'activité.

Savoir-être / Attitudes :
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Être force de proposition et prendre des initiatives
- Rigueur et organisation

Connaissances :
- Outils de la communication
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication.