Animateur d'EHPAD - CDI Temps Plein H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Le cabinet de Strasbourg recrute un(e) ANIMATEUR D'EHPAD H/F en CDI Temps-Plein !Etablissement accueillant 80 résidents en hébergement permanent et 2 en temporaire recherche son/sa futur(e) animatrice pour enrichir la vie sociale du lieu avec des projets ambitieux.

Votre rôle au quotidien :
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la nouvelle direction, vous aurez pour missions :
- La mise en place et l'animation d'ateliers cognitifs adaptés
- La création d'activités ludiques, relationnelles et stimulantes
- L'accompagnement individuel ou en petits groupes
- La participation à l'élaboration du projet d'animation et aux temps forts de la structure
- La collaboration active avec les familles et l'équipe soignante pour favoriser le bien-être global des résidents

Un établissement qui se transforme :
Avec une nouvelle direction motivée et ouverte, de nombreux projets sont en cours :
- Formations possibles pour renforcer votre parcours
- Rénovation de la salle de pause pour un meilleur confort au travail
- Petits-déjeuners d'équipe pour renforcer la cohésion et la convivialité
- Chambres modernisées avec rails au plafond pour un accompagnement sécurisé

Cet environnement stimulant offre une réelle place à l'initiative et aux idées nouvelles.

Les conditions :
- CDI à temps plein
- Convention FEHAP 51
- Intégration au sein d'une structure engagée, à taille humaine, avec une vraie volonté de modernisation

Plus d'informations au **.**.**.**.** ou envoyez votre CV à ****@****.**

BPJEPS Animation, diplôme du secteur ou expérience confirmée en EHPAD

Créativité, dynamisme et sens de l'écoute

Adhésion aux valeurs de l'établissement : transparence, loyauté et confiance

Capacité à proposer des ateliers ciblés, notamment cognitifs

Aisance relationnelle auprès des résidents, des familles et de l'équipe interne