Chargé de Développement Rh- Mastere RH en Alternance H/F - Groupe Alternance Montpellier
- Montpellier - 34
- Alternance
- Groupe Alternance Montpellier
Les missions du poste
Rejoins l'aventure Groupe Alternance !
Depuis 1998, on forme des talents comme toi dans l'une des plus grandes écoles d'alternance de France. Ici, que du concret : des formations 100% alternance, du Bac au Bac +5, dans des domaines qui boostent ta carrière :
Commerce, Gestion, RH, Marketing, Négociation et bien plus.
Pourquoi nous choisir ?
- Des diplômes reconnus (État et RNCP), gage de qualité.
- Zéro frais d'inscription : tout est financé par les OPCO.
- Une rémunération en alternance, parce que ton talent mérite d'être récompensé.
Nos formations :
Bac +2 :
- BTS MCO
- BTS NDRC
- BTS GPME
Bac +3 :
- Bachelor Responsable Développement Commercial
- Bachelor Chargé de Ressources Humaines
Bac +5 :
- MBA Mastère Manager des Ressources Humaines
- MBA Management Développement Commercial
Avec Groupe Alternance, tu ne te contentes pas d'apprendre : tu vis une expérience, tu développes ton réseau, et tu te prépares à un avenir pro solide.
Alors, prêt·e à relever le défi ?Groupe Alternance, votre école supérieure de l'alternance implantée depuis 15 ans à Montpellier sur les formations du Bac au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de développement RH, dans le cadre d'un MBA Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance.
Recrutement et intégration
- Publication d'annonces et sourcing candidats
- Participation aux entretiens et à la sélection
- Organisation de l'onboarding et suivi des intégrations
Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats, absences et congés
- Mise à jour des dossiers collaborateurs
- Participation à la gestion de la paie et déclarations sociales
Développement RH
- Contribution aux projets RH (formation, engagement, RSE...)
- Suivi des indicateurs RH et reporting
- Participation à l'amélioration des process interne
Le profil recherché
- Étudiant(e) en MBA Ressources Humaines
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels RH (Excel, SIRH...)
- Bon relationnel, organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et autonomie dans la gestion de projets