Recrutement Humkyz

Gestionnaire RH - CDD - Tremblay-En-France H/F - Humkyz

  • Tremblay-en-France - 93
  • CDD
  • Humkyz
Publié le 17 novembre 2025
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Les missions du poste

Humkyz fournit des solutions innovantes pour mieux gérer le recours au travail temporaire.

Evoluant sur un marché en pleine croissance, nous nous adressons aux entreprises pionnières en matière de gestion de la flexibilité et mettons en place les moyens techniques et humains pour leur permettre de réduire les coûts, de maîtriser les risques et d'améliorer la performance de leurs fournisseurs (agences d'intérim, agences d'emploi et d'insertion, partenaires institutionnels).

Détaché au sein de l'établissement de notre client, à Tremblay 93073, le (la) Gestionnaire RH a pour objectif de gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations. Il s'agit d'un poste complet qui permet d'aborder les ressources humaines sous l'angle de la performance et de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des problématiques.Les missions principales du Gestionnaire MSP sont les suivantes :

- La gestion opérationnelle

- Traitement des vacations et émission des besoins aux agences d'intérim. Anticipation des commandes à 3 semaines et gestion des modifications de planning permanentes et besoins urgents.
- Contrôle de conformité entre le contrat et la commande
- Gestion des contrats et du planning
- Traitement des relevés d'heures
- Contrôle facturation et gestion des litiges avec les ETT.
- - Le pilotage des prestations

- Organisation des revues opérationnelles avec les fournisseurs
- Mesure de la qualité des prestations
- Reporting et analyse chiffrée de la prestationLe contrôle de conformité (Réalisation de tableaux croisés dynamiques)
- Conformité juridique
- Contrôle de facturation
-

Gestion du vivier

- Présélection des candidats
- Validation des candidatures
- Vérification et suivi des habilitations et de l'ensemble des pré-requis pour le poste.

Le profil recherché

Expérience requis

1 à 5 ans d'expérience professionnelle, soit en gestion du travail temporaire, soit en tant que gestionnaire Ressources Humaines

Formations et diplômes requis

Niveau Bac +2 minimum

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