Responsable de Production Métallurgie H/F - Recrute-moi.fr

Un Groupe Industriel d'Excellence30 Ans d'Expertise
Créé en 1994 à Laval, notre client s'est imposé comme un acteur majeur de la transformation du métal plat et du tube. De la découpe jusqu'à l'assemblage et l'intégration de composants électriques, l'entreprise propose une prestation complète qui répond aux exigences les plus strictes de l'industrie moderne.

Avec un développement stratégique dans l'Ouest de la France, puis une expansion internationale en Roumanie et au Maroc, le groupe a su conjuguer croissance et excellence opérationnelle. Aujourd'hui, il accompagne ses clients de la pièce élémentaire à l'ensemble intégré et peint.Vos Missions Stratégiques

Rattaché(e) au directeur de site, vous serez le pilier de l'organisation et de la conduite des actions de production, en garantissant les objectifs SEQCD (Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts, Délais).

Management d'Équipe
Encadrer les relais hiérarchiques et gérer les ressources humaines du secteur : affectation, formation, évaluation et évolution des collaborateurs

Pilotage Stratégique
Être force de proposition sur les orientations et définir la Road Map du secteur en totale autonomie

Amélioration Continue
Piloter et participer activement à l'optimisation des productions, des produits et des processus

Disponibilité Technique
- Assurer la disponibilité des machines et outils de production
- Maintenir les équipements en condition opérationnelle optimale
- Anticiper les besoins en maintenance préventive

Communication Bidirectionnelle
- Ascendante : remonter dysfonctionnements, propositions et besoins
- Descendante : transmettre objectifs, informations, consignes et plans d'actions
- Garantir la fluidité des échanges entre tous les niveaux

Performance Opérationnelle
- Organiser et respecter l'ordonnancement du secteur
- Assurer le respect des cadences de production
- Proposer des actions correctives en cas de dérive
- Veiller à la conformité selon les cahiers des charges clients

Profil Recherché : Points IncontournablesFormation
Niveau Licence / Bachelor minimum - De préférence diplôme d'ingénieur avec une solide compréhension des processus industriels et des enjeux de production
Expérience
Minimum 3 ans en production industrielle avec une expérience confirmée dans le management d'équipe (minimum 10 personnes). Vous avez évolué dans le monde industriel et porté des chantiers d'amélioration continue autour de la sécurité, qualité, coût et délai
Management d'Équipe
Leadership avéré et capacité à fédérer - Vous savez encadrer, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs tout en maintenant un climat de travail collaboratif et performant
Lean Management
Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue - Vous connaissez les outils d'analyse et de résolution de problèmes (5S, SMED, Kaizen, VSM) et savez les déployer efficacement

Compétences Techniques et ComportementalesHard Skills Requises
Gestion de Production
Maîtrise des outils de gestion de production (ERP) et des systèmes d'information industriels pour piloter efficacement l'activité
Résolution de Problèmes

Connaissance approfondie des outils d'analyse (Pareto, Ishikawa, 5 Pourquoi) et des méthodologies de résolution structurée

Connaissance Industrie
Compréhension des processus de transformation du métal, de la chaudronnerie et des contraintes de production en milieu industriel

SEQCD
Maîtrise des principes de Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts et Délais avec capacité à les décliner opérationnellement

Soft Skills Essentielles
Dynamisme
Personne proactive, capable de porter des projets avec énergie et détermination dans un environnement exigeant

Esprit d'Équipe
Capacité à travailler en mode collaboratif, à créer des synergies et à favoriser la cohésion d'équipe

Participatif
Approche inclusive dans la prise de décision, à l'écoute des équipes et force de proposition

Package de Rémunération Attractif
Nous vous proposons un package complet qui valorise votre expertise et votre engagement, avec des avantages sociaux de qualité.
Rémunération
Minimum 35 000 € brut annuel

Selon profil et expérience, sans variable
Statut Cadre
Forfait jour + RTT

Autonomie et flexibilité dans l'organisation de votre temps
Mutuelle 100%
Prise en charge intégrale

Couverture santé complète pour vous et votre famille
Congés Additionnels
Au-delà des congés légaux, bénéficiez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle
Intéressement
Participez directement aux résultats de l'entreprise grâce à un système d'intéressement lié à l'activité et à la performance collective
Participation
Dispositif de participation aux bénéfices permettant de constituer une épargne avantageuse sur le long terme
CSE Actif
Comité Social et Économique proposant de nombreux avantages et activités tout au long de l'année pour améliorer votre quotidien