Directeur Adjoint Réseau International H/F - DIOT-SIACI

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre réseau médical interne, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Directeur Adjoint Réseau International H/F. A ce titre, votre rôle sera de garantir le développement et le bon fonctionnement d'un réseau médical international de proximité, offrant des soins de qualité à des prix maîtrisés pour les populations locales et en mobilité.
MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
Piloter opérationnellement les équipes multi-sites (France, Tunisie, Malaisie et futurs bureaux), en harmonisant les pratiques, en suivant les priorités et en levant les blocages pour assurer le bon fonctionnement quotidien.
Relayer les décisions stratégiques du Directeur Réseau International auprès des équipes et veiller à leur mise en oeuvre effective.
Déployer les projets réseau et accompagner la montée en compétences des équipes.
Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI), consolider les tableaux de bord et proposer des plans d'action correctifs.
Contribuer aux projets de transformation IT pour optimiser les outils et process du réseau.
Coordonner et participer à la préparation des appels d'offres et représenter le Directeur lors de réunions clients ou soutenances.
Identifier les points d'alerte, proposer des solutions adaptées et contribuer aux arbitrages stratégiques.

Vous êtes :
8-12 ans d'expérience en gestion d'équipes internationales, coordination de projets ou direction opérationnelle, idéalement en binôme avec un Directeur COMEX.
Excellentes compétences en organisation, pilotage de la performance, communication et maîtrise des outils collaboratifs.
Très à l'aise dans un environnement multiculturel et multi-fuseaux horaires, anglais courant indispensable.
Connaissance du système de santé français appréciée.
Soft skills :
Leadership collaboratif, capacité à fédérer et sens des priorités.
Rigueur, fiabilité, sens politique et excellente communication orale et écrite.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !