Ingénieur QA - Data H/F - House of ABY

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Établir et piloter une stratégie de test dédiée aux projets Data (qualité des données, pipelines, API, modèles, transformations)
- Estimer les charges et planifier les différentes campagnes de tests
- Contribuer, améliorer et formaliser les processus de test au sein de l'équipe
- Industrialiser les processus de test en intégrant l'automatisation avec Pytest
- Suivre et analyser les indicateurs de qualité, contribuer à la gestion des anomalies

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, data ou équivalent

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle QA ou Data QA

- L'automatisation de tests Python / Pytest n'a plus de secret pour vous

- Vous maîtrisez les environnements Data

- Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, qui aime résoudre des problèmes complexes et travailler en équipe ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.