Chargé·e RH H/F - Barcodis

Vous avez envie de participer à la croissance d?une entreprise BtoB innovante, membre de la French Fab qui place la RSE au c?ur de son business model ?
Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant au sein duquel vous pourrez monter en compétence, avoir de l?impact et faire preuve d?autonomie ?
Vous êtes au bon endroit ;-) Barcodis est une entreprise humaine, à taille humaine, leader des solutions d?auto-identification et de traçabilité et en pleine croissance !Barcodis*, groupe en plein essor, recrute un-e Chargé-e RH pour accompagner son développement et soutenir la Responsable RH sur l'ensemble des sujets de la maison mère (130 personnes).
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Vos missions
Véritable relais opérationnel, vous intervenez sur les principaux domaines RH :
- Recrutement & intégration : gestion complète du process (profils techniques, logistiques, commerciaux, fonctions support) contribution à la marque employeur et à l'onboarding.
- Administration du personnel & paie : suivi des dossiers collaborateurs, suivi des absences, mutuelle/prévoyance, support paie (cabinet externalisé).
- Formation & développement des compétences : déploiement du plan de formation, coordination avec les organismes externes et suivi administratif.
- Projets RH : participation active aux chantiers en cours et à venir.
Un poste polyvalent, évolutif, où vos idées seront les bienvenues !
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Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Minimum 2 ans d'expériences RH (obligatoirement avec un volet recrutement)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur, organisation, discrétion
- Bonne connaissance du droit du travail et des process RH
- Force de proposition et goût pour le travail en équipe
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Ce que nous proposons
- Un CDI début 2026 au siège de Barcodis (ZA Courtaboeuf 91)
- Salaire : 31 à 37 K€ selon expérience
- 37h + RTT
- Carte déjeuner SWILE (10€/j pris en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
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-> Envie de rejoindre une équipe engagée et contributeur-rice d'une belle aventure humaine ? Postulez dès maintenant !

* Leader français des solutions d'étiquetage, de traçabilité & d'identification
automatique, 1er Fabricant français de systèmes d'impression-pose, et membre de la French Fab, nous accompagnons depuis plus de 40 ans, les plus grandes entreprises et industriels français.
Notre mission : Accroître durablement la performance des entreprises via la digitalisation et la sécurisation de leur supply chain & de leurs données.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication interne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.