Travailleur·se Social·e - Référent·e Veille Sociale H/F - Gcsms Siao 13

GCSMS SIAO des Bouches-du-RhôneRejoindre notre équipe, c'est contribuer chaque jour à améliorer la réponse apportée aux personnes à la rue, en assurant la cohérence et la fluidité du dispositif de veille sociale.

L'animateur ou animatrice de la veille sociale contribue à la continuité de l'accueil et de l'orientation des personnes. Il s'occupe du traitement des signalements et des demandes transmises via le SI SIAO, oriente vers les solutions d'hébergement, de logement ou d'accompagnement, et intervient dans la gestion des situations complexes ou urgentes. Il assure également un lien opérationnel constant entre le 115, les équipes mobiles et les accueils de jour, ainsi qu'un lien interne avec les différents services du SIAO.

Dans le cadre de la coordination et de l'animation du réseau de veille sociale, il organise et anime les réunions regroupant les acteurs du dispositif (115, maraudes, accueils de jour, CHU, etc.). Il veille à assurer la complémentarité et la cohérence des interventions sur le territoire, suit les évolutions des dispositifs, apporte un soutien aux structures partenaires, et participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de veille sociale territorialisé, notamment durant la période hivernale. Il remonte également les besoins non couverts et les dysfonctionnements observés.

Le poste implique également le développement d'un réseau partenarial : l'animateur entretient des collaborations avec les acteurs sanitaires, sociaux et associatifs, participe à la coordination et à l'évaluation des dispositifs exceptionnels (plan hivernal, plan canicule, situations d'urgence), contribue à la création et à la mise en place d'actions innovantes et prend part aux différentes instances du territoire.

Une dimension essentielle de la fonction consiste à former, informer et assurer un rôle de ressource auprès des partenaires. Cela se traduit par la tenue d'une permanence téléphonique, la diffusion d'informations collectives (actualités, newsletters.), la formation aux dispositifs AHI et aux outils de diagnostic, ainsi que l'apport d'un soutien technique relatif aux procédures, aux outils SI-SIAO ou aux fiches de liaison.

Enfin, l'animateur participe à l'observation sociale et au suivi de l'activité, en recueillant et analysant les données issues de la veille sociale (appels du 115, passages en accueils de jour, interventions de maraudes.). Il élabore des bilans réguliers et des rapports destinés aux partenaires institutionnels, et identifie les évolutions des publics et de leurs besoins afin d'adapter la réponse territoriale.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Construire un réseau professionnel,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger des rapports de veille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.