Recrutement Groupe de Protection Incendie Securite

Rondier - Rondière en Sécurité H/F - Groupe de Protection Incendie Securite

  • Marseille 14e - 13
  • CDI
  • Groupe de Protection Incendie Securite
Publié le 17 novembre 2025
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité rondier intervenant, pour la surveillance d'un bâtiment administratif dans le 14ème de Marseille. Vos missions seront les suivantes : ronde d'ouverture du bâtiment, accueil et orientation du public, surveillance et prévention incendie, ronde de fermeture du bâtiment, mise en service des systèmes d'alarmes, intervention en cas de déclenchement d'alarme, levée de doute.
Vos horaires de travail seront du lundi au vendredi de 7h15 à 13h30 et/ou 13h30 à 19h45.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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