Aide-Soignant - Aide-Soignante 50% Etp H/F - Foyer Accueil Medicalise - Fam
- Saint-Chamond - 42
- CDI
- Foyer Accueil Medicalise - Fam
Les missions du poste
Nous recrutons, dans le cadre d'un départ, un (e) Aide-Soignant (H/F) sur un temps partiel (0,5 ETP) en CDI pour une prise de poste au 5 janvier 2026.
Poste ouvert aux titulaires des diplômes « Bac ASSP et/ou SAPAT »
Missions :
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents en respectant leur dignité et leur personnalité
Aider les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne
Assister l'infirmière dans la réalisation technique de certains soins
Participer à la surveillance des résidents et consigner les observations dans le dossier de soins
Contribuer au nettoyage et à la désinfection de l'environnement des résidents
Profil recherché :
Connaissance du milieu du handicap appréciée
Capacité à travailler en équipe
Permis B requis
Diplôme d'État d'aide-soignant, poste ouvert aux titulaires du « Bac ASSP et/ou SAPAT »
Salaire et avantages :
Salaire brut : 1040,92 € + 13e mois (selon la convention collective CRF pour un poste d'aide-soignant)
Avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE
Lettre de motivation et CV à :
Monsieur AREVALO Jean-Claude
« Directeur de transition »
52 rue Marcellin Champagnat 42 400 Saint Chamond
Envoyer candidature par mail avant le 30/11/2025 à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Bienveillance,Travail en équipe,Sens de la communication,Connaissance du milieu du Handicap
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).