Animation-Jeunesse à la Mjc de Lherm H/F - Federation Regionale des Mjc

La Fédération Régionale des MJC recrute un Animateur Jeunesse en CDD à temps complet pour une durée de 4 mois
pour le projet de la MJC de Lherm (31)
Poste à pourvoir à partir de Janvier 2026

LE PROFIL :
Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) fort d'une expérience significative dans notre domaine d'intervention. Bonne connaissance des dispositifs Jeunesse, du milieu culturel et socioculturel, méthodique et rigoureux, maîtrise de la conduite de projets (bon rédactionnel, sens de la pédagogie), sensible et attentif aux enjeux de l'éducation populaire. Nécessaire qualités relationnelles, capacité de diagnostic. Diplômes : BPJEPS, DUT CS, licence pro, permis de conduire indispensable. Activité du mardi au samedi.

LE POSTE :
Salarié fédéral (F/H), vous avez à prendre en charge le domaine d'activité Jeunesse de la MJC. Il /elle a pour missions :
- D'assurer la gestion quotidienne de l'Espace Jeunes,
- De proposer une programmation pour les périodes de vacances scolaires et d'en assurer l'organisation,
- De définir et de mettre en oeuvre le projet pédagogique en concertation avec la direction et les parte-naires locaux concernés,
- De favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale et de les accompagner dans leurs projets,

Véritable ambassadeur (F/H) de la Fédération régionale, Femme, Homme de terrain, vous inscrivez votre action dans le projet régional (Pratiques numériques et Fablab, échanges européens.) et êtes force de proposition.

REMUNERATION :
CDD, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D-305, 2205.15 € Brut mensuel , reconstitution de carrière à l'embauche incluse.

LA MJC DE LHERM :
La MJC de Lherm rayonne depuis plus de 30 ans sur le territoire intercommunal.
Installée dans des locaux rénovés, la MJC compte plus de 800 adhérents, Elle développe avec un budget de 770 000 €, un projet qui s'articule autour de 5 grands domaines.
- Les actions destinées aux enfants : gestion des activités péri et extra scolaires de Lherm et Ste Foy de Peyrolières.
- L'action jeunes : concerne les jeunes de 11 à 17 ans et fait l'objet de la mise en oeuvre d'actions
structurées et innovantes en direction des jeunes.
- L'accompagnement à la scolarité : CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) à l'école élémentaire et au collège.
- Les clubs d'activités : avec 20 clubs, la MJC offre un large éventail de possibilités dans les pratiques artistiques, de loisirs et de détente et de sport pour tous les publics.
- L'animation locale et culturelle : la MJC organise, met en oeuvre ou participe en tant que partenaire à bon nombre de manifestations sur l'année. A dominante culturelle et artistique, sociale et citoyenne, elles favorisent la création et le maintien de liens sur la ville de Lherm : spectacles vivants, expositions, conférences/débats.

********** CV et Lettre de motivation avant le 13 décembre 2025 ************

Experience: 2 An(s) - expérience significative

Compétences: Animation de groupes,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention «animation sociale»,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public",Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education populaire et du Sport (DEJEPS) - mention «animation socio-éducative ou culturelle»,Organisation de séjours, de sorties,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Mettre en oeuvre des actions de communication,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.