Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Sagess

Sous la responsabilité du chef de service et en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AES , les soins d'hygiène et la sécurité des bénéficiaires tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :

-Travaille avec une population adolescente et des jeunes adultes avec troubles du comportement importants, autisme et autres troubles envahissants du développement
- Accompagne chaque enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
- Effectue le nursing
- Met en place et anime des activités éducatives stimulantes accès sur la communication le bien-être et les apprentissages.
- Effectue une observation fine des enfants.
- Maîtrise les aides techniques
- Contribue à la réalisation des projets personnalisé de chaque enfant (écrits et mise en oeuvre)
- Transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des accompagnements

Vos savoir-faire :
- Identifier les besoins d'accompagnement des résidents pour leur apporter des réponses ;
-Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
-Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité ;
-Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre.

Vos savoir être :
- Écoute et empathie ;
- Organisation, méthode ;
- Discrétion, respect de la confidentialité ;
- Capacité d'analyse ;
- Travail en équipe
- Respect du secret professionnel

Experience: Débutant accepté - si diplômé(e)

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).