Responsable de Service Ménage H/F - Camping le Petit Paris

Envie de travailler au sein d'une petite équipe sympathique ? Rejoignez nous pour la saison 2026 en tant que Responsable ménage aux Sables d'Olonne. Vous jouerez un rôle actif dans l'optimisation de la qualité de l'expérience client dans notre entreprise familiale.
Le Flower camping Petit Paris **** est un camping à taille humaine à 900 mètres de la mer, avec une équipe permanente de 4 personnes. Créer en 1983 par la famille Rafin, l'ambiance est toujours familiale et chaque individu est entendu et valorisé.
Votre mission :
En collaboration avec la direction et les différents services du camping (technique et réception), vous assurerez les différentes tâches de nettoyage et d'entretien des hébergements et des espaces communs du camping. Véritable pilier opérationnel, vous serez garant(e) de la propreté, du confort et du bon fonctionnement des locatifs et des espaces communs.
De février à avril : le déshivernage de l'ensemble des hébergements et la préparation des espaces commun.
Pendant l'ouverture du camping : l'entretien courant des locaux, nettoyage des sanitaires, ménage des hébergements, supervision et contrôle des ménages de l'équipe, suivi des arrivées/départs, réapprovisionnement sur site (matériel et consommable).
A la fermeture du camping : l'hivernage des hébergements: ménage détaillé et approfondi des locatifs pour l'hiver. L'hivernage des espaces en communs: rangement et nettoyage. Inventaire des produits et des équipements des hébergements.
Tout au long de notre collaboration :
- Mettre en oeuvre et assurer le respect des procédures de nettoyage et d'entretien
- Maintenir une communication efficace avec la réception pour le suivi des logements et les requêtes des clients.
- Vérifier les équipements, signaler les interventions techniques éventuelles
- Suivre les stocks, les commandes du linge et des produits d'entretien
- Assurer la conformité aux standards d'hygiène, de sécurité et aux procédures internes.
- Participer à la préservation de l'image et des standards du camping grâce à un sens du détail et une exigence constante
Ce que vous trouverez chez nous:
- Une découverte des missions progressive et un accompagnement suivi
- Un environnement de travail bienveillant et dynamique
- Un cadre agréable, proche de la côte et en plein nature
- Une possibilité d'évolution du contrat en CDI
Ce que nous trouverons chez vous :
- Une expérience sur un poste similaire en hôtellerie, en résidence de tourisme et/ou en camping.
- Un sens aigu du détail et du service
- De la rigueur, de l'autonomie et de l'organisation
- Un relationnel aisé et un véritable esprit d'équipe
- Une attitude positive et un désir de s'impliquer dans une petite équipe
- Une disponibilité le week-end et les jours fériés
Les conditions :
Horaires : 35h/semaine Rémunération : selon expérience, à partir de 2 224 €brut/mois avec mutuelle Date de prise de poste : mi-février 2026
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Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Utilisation de matériel de nettoyage,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Doser des produits d'entretien,Entretenir les sanitaires,Respecter les règles de sécurité au travail,Respecter les règles d'hygiène,Respecter les standards qualité de l'établissement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).