Recrutement Breizh Industrial Support

Technicien de Maintenance Remplaçant H/F - Breizh Industrial Support

  • Scaër - 29
  • CDD
  • Breizh Industrial Support
Publié le 17 novembre 2025
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Les missions du poste

Vous intégrez l'entreprise comme technicien/ne pour réaliser la maintenance préventive ou curative auprès d'entreprises clientes.
Vous intervenez sur diverses machines industrielles.
Vous vous déplacez dans un rayon de 50 kms environ autour de Scaër.

Vous intervenez dans le cadre de remplacements de congés ou pour venir renforcer l'équipe de maintenance chez l'entreprise cliente.
Votre planning d'intervention est défini au mois.

Vous travaillez en horaire du matin ou du soir.
Un véhicule est mis à votre disposition par l'entreprise pour pouvoir vous déplacer chez les entreprises clientes.

Profil :
vous avez une formation de base en maintenance ou de l'expérience dans le domaine.
vous détenez le permis B pour pouvoir vous déplacer sur les différents sites.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - si formation de base en maintenance

Compétences: Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Identifier les composants et les pièces défectueuses,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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