Moniteur Educateur H/F - pour l Accueil la Formation et l Inserti

L'association AFIS recherche pour son établissement médico-social, l'Institut des Jeunes Sourds, un/une moniteur éducateur / monitrice éducatrice en CDI à temps partiel (0.90 ETP) - PRISE DE FONCTION FIXÉE AU 01-12-2025

MISSION GENERALE
Vis-à-vis des usagers
- Accompagner des enfants et adolescents sourds dans leur parcours de vie., notamment en favorisant la communication, l'inclusion dans la cité, la prise d'initiative et de responsabilité, en s'appuyant sur l'accompagnement individuel, la vie collective et la gestion du groupe.
Vis-à-vis des partenaires et des lieux d'inclusion
- Informer, sensibiliser à la surdité et collaborer
- Veiller à l'accessibilité
- Véhiculer les valeurs de l'association
Autres
- Participer aux réunions institutionnelles
- Participer à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité
- Participer à la mise en oeuvre des projets d'établissement et de services, à leur actualisation

ACTIVITÉS DETAILLEES
Mettre en oeuvre un accompagnement social et éducatif spécialisé visant à :
- S'engager et s'inscrire dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension.
- Animer la vie quotidienne : lever, repas, temps d'étude adapté, temps de loisirs, coucher .
- Animer un groupe éducatif de jour en construisant des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution.
- Développer l'autonomie et l'inclusion en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement
- Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement des personnes accompagnées et peut assurer une mission de coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement confiés par le Responsable de pôle
Garantir la circulation des informations nécessaires au service tout en protégeant la vie privée ou le caractère confidentiel de certaines informations reçues, en participant aux réunions de service

PROFIL RECHERCHE
COMPETENCES REQUISES
- Adaptabilité, souplesse, disponibilité
- Connaissance du secteur du handicap sensoriel et de la L.S.F. recommandée
- Capacité d'initiatives et d'encadrement de jeunes avec handicap associé
APTITUDES RELATIONNELLES
- Ecoute, ouverture
- Aptitude à travailler avec les familles
- Capacité à s'inscrire dans un travail pluridisciplinaire
- Capacité à prendre la parole, à argumenter
- Capacité à pouvoir développer un réseau pertinent avec les partenaires territoriaux

DIPLOMES
- D.E Moniteur Educateur ou équivalent

NIVEAU D'EXPERIENCE
- Débutant accepté

PARTICULARITE
- Annualisation du temps de travail
- Intervention en horaires d'internat (horaires coupés et travail en soirée) et/ou de jour sur l'IJS et / ou les services
- Mutuelle entreprise (60% financée par l'employeur)
- Remboursement de 50% du titre d'abonnement transports en commun trajet domicile/travail
- Aide à la recherche d'un logement avec notre partenaire Action Logement

REMUNERATION
Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - ANNEXE 3 - COEFF DE BASE 411 + ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail

CANDIDATURES
Merci d'adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et C.V., au secrétariat de direction de l'A.F.I.S., 5 Rue du Lycée, 01000 BOURG EN BRESSE ou par mail à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.