Responsable d'Atelier de Blanchisserie Industrielle H/F - Ad3

AD3 est une entreprise spécialiste du traitement du linge des résidents.

Vous souhaitez vous investir dans une PME en croissance et à taille humaine et vous faites preuve d'une grande capacité d'organisation, rejoignez AD3 comme Adjoint/e de la Blanchisserie sur notre établissement de MAXEVILLE !

Au sein de notre site spécialisé dans la blanchisserie, rattaché(e) au Chef de secteur, et la cheffe d'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des équipes, ainsi que le maintien de la qualité du traitement du linge.
90 % de votre temps de travail est consacré à la production du site, vous êtes le 1er opérateur, exemplaire et reconnu par vos agents de production.

En tant que Adjoint/e de la blanchisserie
Mission :

- Formation des équipes (respect des protocoles de sécurité et process)
- Répartition des tâches et gestion des équipes
- Suivi des performances de l'usine
- Suivi des stocks
- Assurer le bon déroulement des opérations
- Contrôle qualité
- Préserver la dynamique des équipes
- Remplacement chef d'équipe en son absence
- Traitement opérationnel du linge
- Audit et amélioration des sites suite à votre expertise
- Mise en place de nouveaux clients
- Remplacement des lingères titulaire sur le secteur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Règles d'hygiène et de salubrité,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de gros

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.