Médiateur - Médiatrice Jardin H/F - la Soupe aux Cailloux 44

MISSION GENERALE :
Envie de travailler pour une petite association, dynamique et porteuse de sens ?
Petite Equipe sympa et bienveillante, publique sympa, ça bouge dans tous les sens!
Pas de niveau ou de diplôme spécifique recherché, l'envie compte beaucoup.

Le ou la médiatrice jardin contribue à l'animation, l'entretien et le développement des jardins partagés de l'association, jardins vivriers.
Son rôle vise à créer du lien social autour du jardinage, de l'alimentation durable et du vivre-ensemble. Il ou elle intervient auprès de publics variés : habitants, familles, écoles, bénévoles et partenaires. L'idée est de produire et faire vivre cette micro ferme urbaine !

MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et médiation
Accueillir les habitants, bénévoles, écoles et partenaires sur les jardins.
Favoriser la participation de tous et encourager l'échange de savoirs.
Accompagner les usagers dans leurs pratiques de jardinage, selon leurs besoins.

Animation des activités :
Concevoir et animer des ateliers : jardinage, nature, biodiversité, compost, alimentation durable.
Encadrer des chantiers participatifs et des temps collectifs.
Animer des groupes variés : enfants, adultes, familles, publics fragilisés.
Gestion et entretien des jardins
Suivre les cultures : semis, plantations, arrosage, entretien général.
Gérer le matériel et veiller à son bon état.
Mettre en oeuvre des pratiques respectueuses de l'environnement (sol vivant, compost, récupération).
Participation à la vie de l'association
Contribuer aux événements : animations à La M.A.R.E., fêtes de quartier, ateliers.
Travailler avec l'équipe salariée, services civiques et bénévoles.
Participer aux réunions d'équipe et au développement des projets.

Si possible, travail sur le projet, recherche de financements, développement du projet

Compétences et qualités recherchées :
- Bon contact avec le public, sens de l'accueil.
- Intérêt marqué pour le jardinage, l'écologie et l'alimentation durable.
- Capacités d'animation et d'encadrement.
- Organisation, autonomie, adaptabilité.
- Esprit d'équipe et pédagogie.

Conditions du poste :
Travail majoritairement en extérieur.
Horaires pouvant inclure très ponctuellement des soirées ou événements.
Déplacements possibles très ponctuellement.

Experience: Débutant accepté - mais profil adapté au poste

Compétences: Ecoute active et empathie,Gestion des espaces naturels,Identification des espèces végétales et animales,Organisation d'événements thématiques,Techniques de communication pour la sensibilisation écologique,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des initiatives locales de développement durable,Elaborer des supports pédagogiques sur la biodiversité,Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives,Encourager la participation communautaire à la préservation de l'environnement,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Expliquer la biodiversité locale et son importance,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Informer sur les espèces locales et leur habitat,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Veiller au respect des règles de vie collective,Capacités d'animation et d'encadrement.,Intérêt : Jardinage/écologie/alimentation durable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).