Coordinateur Point de Vente H/F - Adéquat

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Vos missions :

MANAGEMENT
* Vente
* Maîtriser les techniques de vente
* Maitriser les supports digitaux, @Réservation (temps de réponse, préparation) et Click & Collect (réception, remise des articles)
* Encadrer les équipes sur les aspects relatifs à la vente et effectuer avec chacun un suivi personnalisé
* Appliquer la politique commerciale Carré Blanc (échanges, avoir, remboursement, carte de fidélité.)

* Performance des équipes
* Assurer une analyse chiffrée régulière sur la situation du magasin (Chiffre d'affaires, taux de transformation, indice de vente)
* Communiquer et transmettre les analyses chiffrées
* Animer, dynamiser et stimuler les équipes au quotidien
* Développer les compétences de son équipe

GESTION RH
* Recruter son équipe en fonction des besoins et en accord avec sa hiérarchie
* Assurer un bon climat social (écoute, disponibilité, gestion des conflits
* Evaluer les équipes avec l'aide des outils de l'entreprise
* Prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect du règlement intérieur
* Gérer les plannings hebdomadaires
* Gérer et faire remonter au siège les informations relatives à la gestion du personnel (paies, congés) et via les outils utilisés par l'entreprise
* Informer les équipes sur les actions principales
* Garantir un lieu de travail favorable pour les membres de l'équipe

MERCHANDISING
* Appliquer les préconisations préalablement établies par l'équipe merchandising, les adapter en fonction des contraintes du magasin conformément à la marque Carré Blanc
* Communiquer les préconisations merchandising à l'équipe magasin
* S'assurer de la bonne réalisation des préconisations et de leur maintien
* Se montrer garant de la bonne tenue et de la propreté du magasin.

GESTION PRODUIT
* Veiller au bon suivi des procédures au sein du magasin (réception, traitement des marchandises, respect des procédures caisse,..)
* Faire remonter les informations liées aux problèmes de gestion du produit à son responsable régional
* Mobiliser l'équipe pour lutter contre la démarque inconnue

GESTION

* Garantir l'exhaustivité du stock magasin
* Organiser et réaliser l'inventaire annuel et/ou inventaire tournant
* Assurer les remises en banque au moins une fois par semaine de l'ensemble des espèces / chèques encaissés sur le point de vente
* Respecter les procédures Groupe

Informations complémentaires :

- Temps plein 35h
- Contrat jusqu'au 3 JANVIER 2026 minimum
- Rémunération 2000€ bruts mensuel
- Horaires : Lundi après-midi + Du mardi au samedi 10h-19h

Votre profil :
- Une expérience similaire est exigée
- Animation de l'équipe
- Merchandising
- Indicateurs et outils et gestion

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **.**.**.**.**

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