Shop Launch Manager - Responsable Lancement Projets H/F - Pôle Emploi

MISSIONS
Préparer et suivre le lancement de nouveaux outillages sur les lignes de production jusqu'à la transmission aux équipes vie série.
Atteindre les objectifs de qualité, de coûts et de délais assignés au projet et au site de production véhicule
ACTIVITES
* S'assurer de la bonne prise en compte du Retour d'Expérience Produit, Process, ergonomie, poste de travail.
* Construire les objectifs projet en accord avec le schéma directeur.
* Co-piloter la maturité des outils/moules avant leur livraison sur site.
* Assurer l'approvisionnement matière.
* Coordonner les activités de mise au point et d'intégration des nouveaux process, jusqu'à l'obtention de la performance visée.
* Organiser la production en ligne et la formation des équipes de fabrication vie série.
RESPONSABILITES
* En charge du respect des objectifs du contrat de projet pour son périmètre
* Garant de la cohérence entre les objectifs du projet et la capacité de l'usine à les atteindre.
* Permet la réussite du passage entre phase projet et phase vie série
Compétences et savoir-être professionnels :
* Coordonne les responsables de process
* En relation étroite avec les MCE
* En contact permanent avec le shop manager et les équipes de production
* En contact avec les prestataires extérieurs
* En relation régulière avec ses homologues des autres métiers
* Anglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides
Expérience :
* Bien connaitre le système et flux de production techniques
* Expérience sur un emploi de Responsable d'équipes

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.