Mécanicien - Mécanicienne Poids Lourds H/F - Interaction Centre
- Déols - 36
- Intérim
- Interaction Centre
Les missions du poste
Interaction Châteauroux recherche pour le compte de son client un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds (H/F) pour un contrat en intérim. Dans le cadre de son développement, ce client du secteur de Déols renforce son équipe et offre une opportunité d'accompagnement et de croissance professionnelle au sein de son atelier. Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, le/la candidat(e) sera formé(e) sur un ensemble de tâches liées à la mécanique des poids lourds et à la tôlerie.
Vos missions :
- Assurer l'entretien courant et les réparations des poids lourds;
- Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques et électriques;
- Effectuer les vidanges, changements de filtres, plaquettes, et éléments de freinage;
- Participer aux travaux de carrosserie et de tôlerie, avec formation assurée en interne;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Compétences attendues :
- Volonté et sérieux(se);
- Ponctualité et engagement envers les tâches assignées;
- Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique;
- Intérêt pour l'apprentissage continu dans le domaine de la mécanique PL et tôlerie.
Avantages du poste :
- Formation interne assurée;
- Possibilité d'évolution professionnelle;
- Environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Temps de travail : 35 heures par semaine, samedi matin travaillé;
- Rémunération : 12,00 EUR/heure selon profil et expérience.
Taux horaires: 12 euros + Week end repos
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.