Recrutement Proman

Chargé de Compte Aéro H/F - Proman

  • Rochefort - 17
  • CDI
  • Proman
Publié le 17 novembre 2025
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Les missions du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN de Rochefort recrute un Chargé de compte pour le secteur Aéronautique H/F. Sous la direction de votre responsable d'agence, vos missions principales consisteront à :
- Animer le recrutement et le sourcing des profils aéronautiques.
- Démarcher nos partenaires pour développer notre réseau.
- Enregistrer les dossiers de candidature sur les diverses plateformes.
- Suivre les besoins en personnel et renseigner les demandeurs.
- Rédiger les contrats et les relevés d'heures. Rémunération selon profil et expérience. 11 jours de RTT + Primes annuelles et variable mensuel. CE Proman. Les jours de travail sont du lundi au vendredi (37h). Poste à pourvoir tout début 2026.

Profil recherché :
Issu d'une formation de niveau Bac +2, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur du recrutement ou au sein d'une société de services aux entreprises (agence d'intérim, cabinet de recrutement, société d'assistance technique, etc.). Doté d'une grande aisance relationnelle, vous avez le gout du contact et êtes reconnu pour votre qualité d'écoute. Compétences requises :
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et maîtrise des outils informatiques
- Excellente aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités d'écoute et de communication Qualités professionnelles :
- Sens de l'engagement
- Persévérance et détermination
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et proactivité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Stratégies de recrutement,Techniques de sourcing candidat,Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser des entretiens de recrutement,Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens,Maintenir des relations professionnelles avec les clients,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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