Travailleur Social H/F - Oeuvre Normande des Meres

Sous la responsabilité de la directrice de Territoire et par délégation sous l'autorité du responsable de pôle, le travailleur social sera chargé de l'accompagnement des personnes accueillies, des jeunes majeurs sortant de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre du dispositif MAEVA (Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie d'Adulte).
La prestation constitue un des outils d'accompagnement à l'autonomie des jeunes de 18 à 21 ans pris en charge par l'ASE. MAEVA avec hébergement permet de poursuivre l'étayage du jeune dans les différents axes de son autonomie tel qu'identifié par le décret du 5 aout 2022.
L'accompagnement consiste à étayer et sécuriser le jeune adulte dans la poursuite de son parcours d'autonomie. Il est assuré par un référent unique et s'inscrit dans une approche globale.
L'accès au droit commun constituant un axe fort de la mesure, le professionnel en charge de sa mise en oeuvre devra entretenir des relations étroites avec l'ensemble des acteurs de l'accompagnement à l'autonomie : logement, ressources et accès aux droits, insertion sociale, professionnelle, formation et mobilité, santé et accès aux soins.
Ce réseau partenarial sera mobilisé afin de faciliter les démarches du jeune et lui proposer des ateliers et/ou des actions individualisées.

MISSIONS
- Accueillir, héberger et mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif auprès de jeunes majeurs visant l'ouverture de droit, l'accès à une offre de soins, l'insertion professionnelle (études, la formation et l'emploi)
- Proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et l'épanouissement personnel
- Poser et organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel
- Accompagner, orienter et conseiller dans les démarches administratives et juridiques.
- Accompagner vers une solution de logement pérenne et adaptée à la situation
- Favoriser l'implication et l'insertion des personnes
- Animer et utiliser des réseaux, activer des partenariats
- Rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires
- Favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression.
- Apporter un soutien à la gestion des conflits et proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie.
- Favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en oeuvre les outils de la loi du 2/01/02 et est garant de l'effectivité de ces droits.
- Appliquer les décisions du Département de Seine Maritime sur la durée de la prise en charge

PROFIL RECHERCHÉ

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES
- Connaissance des dispositifs liés à la protection de l'enfance et au public jeune
- Connaissance des dispositifs AHI et des publics en difficultés sociales
- Des dispositifs d'insertion socio-professionnelle des jeunes
- Des politiques publiques du secteur social et médico-social

CAPACITÉS
- Empathie et distanciation
- Développement des réseaux partenariaux
- Animation et développement d'activités et d'ateliers collectifs
- Veille et curiosité des évolutions du secteur
- Investissement du champ de la formation professionnelle, de l'IAE
- Evaluation des situations et rédaction des écrits professionnels
- Anglais parlé, une autre langue étrangère serait un plus

Vous possédez un diplôme d'assistant social ou éducateur spécialisé ou CESF

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.