Recrutement Pôle Emploi

Psychologue H/F - Pôle Emploi

  • Beaune - 21
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 17 novembre 2025
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Les missions du poste

L'Association EHCO recrute pour ses services de Protection de l'Enfance
Un(e) Psychologue

Poste à pourvoir au 05 janvier 2026

L'Association EHCO recrute pour son établissement ABPE, secteur de protection de l'enfance, à Beaune, un.e. psychologue en contrat à durée indéterminée à temps partiel (0.80 ETP), pour son Service d'Accueil Familial et son Service d'AEMO.

Vos Missions :

Vous assurerez la responsabilité de la mise en oeuvre du parcours thérapeutique individuel des jeunes accueillis et de la mise en place d'actions auprès des jeunes et/ou de leur famille dans le respect de la législation, des valeurs associatives et des projets de service.
Vous assurez un appui clinique auprès de l'équipe éducative.

Compétences attendues :

- Connaissance de l'environnement de la protection de l'enfance, de son cadre réglementaire, de ses acteurs ainsi que de ses enjeux,
- Capacité à développer des partenariats et travailler en réseau,
- Compétences en communication écrite et orale.

Profil (H/F) :

- Diplôme Universitaire de niveau 7, Master 2 de Psychologie Clinique
- Connaissance de base de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B

Conditions de travail :

- CDI Temps partiel (0.80 ETP).
- Salaire : CCNT 15 mars 1966 selon ancienneté.
- Lieu de travail : Association Beaunoise de Protection de l'Enfance - 31 Bis Rue du Faubourg Saint Martin - 21200 BEAUNE

Envoyez CV + lettre de motivation à ****@****.** , à l'attention de Mr le Directeur

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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