Gestionnaire de Paie Confirmé en CDI H/F - Ligue de L'enseignement du Centre Val de

La Ligue de l'Enseignement oeuvre quotidiennement sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs éducatifs, de l'éducation non formelle...C'est un mouvement associatif né en 1866, elle anime un réseau d'associations dans chaque département et fonctionne aussi en Union Régionale. A chaque niveau se développent de nombreux partenariats avec les établissements scolaires et les collectivités territoriales.La Ligue de l'Enseignement est un mouvement associatif qui a pour objet de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, dans le but d'exercer pleinement leur citoyenneté et d'établir durablement une société plus juste, plus libre et plus solidaire. Elle anime un réseau d'associations dans chaque département et fonctionne aussi en Union Régionale. A chaque niveau se développent de nombreux partenariats avec les établissements scolaires, les collectivités territoriales, les services déconcentrés de l'Etat, les comités d'entreprises et les autres mouvements associatifs.
La Ligue de l'Enseignement oeuvre quotidiennement sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'insertion sociale et de la solidarité. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et de ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'Enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité.

Contexte de la création du poste :
Dans le cadre d'un départ, la Ligue de l'enseignement CVL recherche un-e gestionnaire de paie confirmé-e pour renforcer le service régional des fonctions supports.
La Ligue de l'Enseignement Centre Val de Loire constituée des 6 fédérations départementales accompagne plus de 100 associations dans leurs formalités liées à l'emploi : environ 400 fiches de paie par mois ainsi que les déclarations sociales des salariés des associations. Elle est labellisée « Tiers de confiance » de l'URSSAF pour réaliser ce service.
En complément de cette mission principale, la ou le salarié-e participera également à la réalisation des fiches de payes des fédérations départementales de la Ligue de l'enseignement (241 ETP en 2024).
La ou le futur-e gestionnaire de paie intégrera le pôle fonction support constitué d'une Responsable Administrative et Financière, de 5 comptables et d'1 gestionnaire de paie.
Dans le cadre des missions d'accompagnement des dirigeants bénévoles la ou le salarié-e travaillera en étroite collaboration avec les conseillers associatifs des 6 fédérations départementales de la Ligue de l'enseignement.

Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Comptable, vous assurez la gestion complète de la paie et participez à l'administration du personnel dans un environnement multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie (environ 250 paies/mois) à l'aide des logiciels Silae - Open Paie et Impact Emploi
- Collecter et vérifier les variables de paie (absences, primes, heures, etc.)
- Assurer les déclarations sociales via la DSN et gérer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles.)
- Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et sociale
- Conseiller et accompagner les dirigeants bénévoles et responsables sur les questions relatives à la paie et au droit social

Profil recherché
- Formation en paie ou gestion RH (Bac +2/3 minimum)
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise du logiciel Silae ou Open Paie serait un plus
- Connaissance du tissu et fonctionnement associatif
- Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie multi-conventions
- Rigueur, autonomie, organisation et discrétion indispensables
- Esprit d'équipe et sens du service

Conditions
- Contrat : CDI à temps plein
- Localisation : Blois (41) de préférence
- Rémunération : 2 321.19 eur brut mensuel - 27 855 eur brut annuel négociable selon profil et expérience (Coefficient 325 Convention ECLAT)
- Avantages : télétravail partiel, mutuelle

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).