Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Mode Estime

L association Mode Estime est une association de loi 1901 fondée en 2011 afin de mener des projets autour de la création de mode et de revalorisation de soi à destination d un public en situation de vulnérabilité physique, psychique et/ou sociale. Dans ce cadre, l association porte un atelier d insertion proposant un projet d accompagnement socio-professionnel et de remobilisation par le travail.
Depuis 2014, L atelier de mode solidaire accueille 15 personnes en insertion.Mode Estime est une association de loi 1901 qui a été fondée en 2011, afin de mener des projets autour de la création de mode et de revalorisation de soi à destination d'un public en situation de vulnérabilité physique, psychique et/ou sociale. Dans ce cadre, l'association porte un atelier d'insertion et un organisme de formation dédiés aux personnes éloignées de l'emploi.

L'association propose un parcours d'insertion sociale et professionnelle selon les 3 axes suivants :

Depuis 2014: la remobilisation via l'atelier d'insertion
Depuis 2021: la professionnalisation via le Labo, équipe d'insertion accompagnée vers l'emploi durable dans le textile
Depuis 2022: la qualification avec la préparation à la certification dans le secteur textile en alternance au sein des entreprises recruteuses.

L'activité couture, support de l'insertion socio professionnel, répond à des petites, moyennes et grandes séries, aussi bien sur des projets simples type accessoires (réalisés par l'équipe en remobilisation) que pour des projets plus complexes.
L'association recherche son accompagnateur socio-professionnel(H/F) pour prendre en charge la dimension insertion du chantier d'insertion : l'accompagnement individuel, l'animation collective et la gestion de projet à vocation sociale et pédagogique.
L'atelier et chantier d'insertion a une capacité d'accueil de 20 personnes réparties selon leur projet professionnel. Il participe aux projets du territoire dans le double objectif de sensibiliser aux problématiques environnementales et de créer de nouvelles situations d'apprentissage pour les personnes en parcours.
L'activité de formation proposée en parallèle, donnant accès à la qualification d'opérateur/trice en confection, permet la valorisation des savoir-faire de salariés en insertion et l'accès à l'emploi durable dans le secteur.
En lien étroit avec les membres de l'équipe permanente, vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires à la stabilisation et l'amélioration des parcours socio-professionnels des personnes et gérerez le suivi avec les partenaires sociaux et institutionnels.
Pour cela, vous serez en charge,
Sur le volet accompagnement individuel :
- Du recrutement et de l'accueil des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs.
- De l'évaluation partagée des besoins et freins à la mise en oeuvre du plan d'action envisagé. Vous veillerez à la faisabilité du projet et informerez sur la réalité de l'emploi pour faciliter la construction des projets professionnels.
- De l'accompagnement individuel du plan d'action décidé de l'entrée à la sortie des salariés. Un suivi post insertion pourra être effectué.
- Du suivi administratif des parcours des personnes hors et au sein de l'association (suivi des absences et présences, du planning ), participer à la réalisation des bilans liés à l'insertion
- D'assurer la recherche d'employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées en s'appuyant sur des diagnostics territoriaux,
- D'Informer les employeurs sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (spécifiques aux publics et territoires), période d'immersion et intégration dans l'emploi.
- De participer au développement de l'expertise technique et sociale sur la question du handicap sur le territoire.
Sur le volet projets et formation :
- De mettre en place des interventions sociales d'intérêts collectifs auprès de nos salariés
- de suivre des projets à vocation sociale sur le territoire
- De participer à l'organisation de sessions de formation destinées aux salariés en insertion avec les membres de l'équipe pédagogique
- De s'assurer du suivi des stagiaire de la formation : recrutement, suivi, mise en stage et accompagnement au recrutement, recherche de stage dans la filière
Merci de présenter par mail ou lettre vos motivations pour le poste, accompagné de votre CV.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.