Secrétaire H/F - Ordre Chirurgien Dentiste H G
- Toulouse - 31
- CDI
- Ordre Chirurgien Dentiste H G
Les missions du poste
***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****
Le Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes recherche un(e) secrétaire pour compléter son équipe administrative. Vous travaillerez en collaboration avec une autre secrétaire et devrez faire preuve d'autonomie et de gestion du stress.
Missions principales
- Accueil : Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs
Gestion administrative :
- Traitement du courrier (entrant/sortant)
- Gestion des emails (réception, tri, réponse)
- Classement et archivage des documents
Profil recherché
- Formation : Bac ou équivalent en secrétariat/assistanat
- Expérience : 24 mois minimum en secrétariat
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
Qualités personnelles :
- Sens du contact et de l'accueil
- Autonomie et réactivité
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
- Temps de travail : 35h/semaine en journée
Rémunération :
- Salaire mensuel : 2200 € brut sur 13 mois
- Avantages : Titres restaurant + Prime de panier
Le profil recherché
Experience: 24 Mois - Secrétariat
Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.