Gestionnaire de Paie Confirmé ADP H/F - Lesaffre

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pourla panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage àentreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie11 000 collaborateursrépartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.Au sein d'un CSP paie au service de plusieurs entités, avec, en outre la gestion d'impatriés/expatriés et avec différentes conventions collectives, vous avez plusieurs missions en lien avec la paie et la rémunération :

- Vous réalisez la paie d'un portefeuille dédié de l'entrée à la sortie du collaborateur dans notre outil de paie ADP (lié à l'outil de gestion des temps : Horoquartz). De la collecte des éléments variables (issus des outils ou process internes) aux étapes post paie (DSN...) vous maîtrisez parfaitement l'ensemble du circuit de paie.
- Vous suivez et êtes référent dans leur mise en oeuvre de sujets transverses relatifs à la paie et la rémunération au sein du CSP (exemple : intéressement, participation...).
- Vous participez activement au sein de l'équipe à l'amélioration continue de nos process, la documentation des procédures en vue de professionnaliser et sécuriser nos process et nos paies
- Vous aimez le relationnel et apportez proximité et pédagogie sur les sujets que vous gérez en sorte que les équipes RH locales voire les collaborateurs en direct aient toutes les réponses à leurs questions.

Vous avez une formation Bac +2/3 en paie et une expérience de 5 ans minimum avec une maîtrise de l'outil ADP et idéalement dans un environnement multi convention collectives et de gestion d'expatriés/impatriés.

Vous voulez prendre part à la construction d'un CSP dans toutes ses dimensions (procédures, process, outils...) mais aussi relationnelles avec vos interlocuteurs RH. Vous souhaitez contribuer à une expérience sans couture pour nos collaborateurs sur les aspects paie et rémunération.