Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Dometvie

DOMetVIE est une société spécialisée dans la réalisation d'aménagement pour l'habitat des seniors et des personnes en situation de handicap (BtoC). Notre entreprise est en forte croissance sur un marché du maintien à domicile en pleine expansion

Réseau national composé de 60 franchisés sur le territoire national

DOMetVIE est le seul acteur du marché à proposer à ses clients des solutions clés en mains comprenant diagnostic, conseil et réalisation des aménagements via une agence de proximité.

Plus d'informations sur www.dometvie.fr

Descriptif du poste : Conducteur de travaux H/F

Vous rejoindrez l'équipe de l'agence Ile de France pour la conduite des opérations de gestion des chantiers de second oeuvre de l'agence.

Suite à une formation et immersion, vous aurez notament les missions suivantes :

. Prise en charge des nouvelles affaires à passer en chantier ;

. Analyse des plans de la cohérence de l'affaire ;

. Réalisation des correctifs en lien avec le service commercial ;

. Validation, ajustement des fournitures pour le chantier ;

. Préparation des documents contractuels liés à la réalisation du chantier ;

. Commande auprès de la centrale d'achat ;

. Mobilisation d'une équipe de pose et organisation du chantier ;

. Suivi du chantier ;

. Réalisation de la réception du chantier ;

. Qualification des sous-traitants ;

. Suivi des sous-traitants ;

. Tenue de nos tableaux de bords et planning dans notre système d'information.

Profil recherché
Actuellement en formation de minimum Bac +2 jusqu'à Bac +5 en travaux de type BTS Licence Management Conduite de travaux ou en cycle ingénieur, vous justifiez d'une première d'expérience sur un poste similaire (alternance et stage).
Vous maitrisez la suite office (Word, Excel, PowerPoint)

Experience: 2 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.