Infirmier Coordinateur H/F - Appel Médical

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Notre client est un établissement situé dans le 67 à proximité de Haguenau qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Quels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Infirmier coordinateur ou cadre de santé dans notre établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé.e de coordonner les activités pour garantir un haut niveau de soins et de bien-être.

- Organiser le fonctionnement des ressources humaines et établir les plannings nécessaires
- Être garant.e du climat social et proposer des améliorations à la direction
- Prendre part à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins
- Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes de l'établissement
- Assurer la gestion administrative et logistique relative à l'accompagnement des résidents

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI

- Salaire: 40000 euros/an selon profil

Le poste d'Infirmier/ère Coordinateur/trice exige une gestion experte des ressources humaines et la coordination des soins dans un établissement pour personnes âgées.

- Diplôme d'État Infirmier requis pour exercer en tant qu'Infirmier Coordinateur
Diplôme de cadre de santé pour exercer en tant que cadre de santé (f/h)
- Expérience en gestion de personnel et planning dans un environnement médical
- Capacité à proposer des améliorations pour la qualité de vie des résidents et du personnel
- Compétence en coordination et liaison avec divers acteurs internes et externes
- Expertise en organisation logistique et en gestion administrative des équipements