Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Gecko Acr

GECKO ACR, cabinet de recrutement et de conseil, accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium et PVC, dans le recrutement d'un(e) Négociateur-trice Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale sur le secteur Sud.

Missions
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez votre portefeuille sur une clientèle mixte : professionnels du bâtiment (artisans, promoteurs, architectes, entreprises BTP) et particuliers.

Vos responsabilités :
Développer, prospecter et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confié.
Identifier les besoins, conseiller et proposer des solutions techniques adaptées.
Réaliser les relevés, élaborer les devis et négocier les offres.
Conclure les ventes et assurer le suivi client jusqu'à la réalisation des chantiers.
Collaborer avec le bureau d'études, la production et les équipes techniques.
Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale.

Profil attendu
Expérience confirmée en vente d'équipements du bâtiment ou solutions techniques.
Aisance à gérer un cycle de vente complet, du premier contact à la signature.
Combinaison d'approche commerciale, de sens technique et de rigueur dans le suivi.
Autonomie, organisation, goût du terrain et relationnel naturel.

Permis B requis

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.