Agent Chargé de la Gestion des Personnels Contractuels - Conseiller RH H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Description synthétique du poste

Participer au recrutement externe des agents du ministère (contractuels, fonctionnaires en mobilité) ; Assurer le suivi et la gestion des agents contractuels recrutés à l'administration centrale.

Activité principale

1. Recrutement et suivi des agents contractuels à durée déterminée et en mobilité entrante à l'administration centrale :

- Sélection des candidatures et conduite d'entretiens ;
- Dialogue avec les agents et leurs services : informations sur les procédures RH et les règles de gestion ;
- Contribution à la réflexion de fond sur l'évolution de nos pratiques de recrutement et de gestion des personnels ;
- Appui à la préparation des campagnes et commissions annuelles.

2. Gestion administrative des agents contractuels à durée déterminée et en mobilité entrante à l'administration centrale :

- Suivi des recrutements et accompagnement des agents contractuels à l'administration centrale et des mobilités entrantes ;
- Suivi de la cartographie des emplois des agents contractuels recrutés à l'administration centrale ;
- Suivi du processus de recrutement des agents contractuels : rédaction et envoi des lettres de proposition d'emploi, entretiens de signature des contrats et avenants ;
- Production d'actes administratifs (demandes de cumul d'activités, arrêtés et lettres de fin de mission ...).

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de XX ***** à XX ***** euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable

Compétences attendues
Connaissance
- Droit de la fonction publique - Pratique
- Gestion administrative des personnels - Pratique
- Gestion des ressources humaines - Pratique
- Règles de déontologie - Pratique
- Règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines - Pratique
- Techniques d'entretien - Maîtrise

Savoir-faire
- Analyser un comportement - Maîtrise
- Communiquer - Maîtrise
- Conduire un entretien - Expert
- Conseiller - Expert
- Mener une veille - Pratique
- Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Maîtrise
- Travailler en équipe - Maîtrise

Savoir-être
- Aisance relationnelle - Maîtrise
- Aptitude à l'écoute - Pratique
- Etre rigoureux - Maîtrise
- Réactivité - Pratique

Compétence outil
- Bureautique - Maîtrise
- Diplomatie V2 - Maîtrise
- SIRHIUS - Maîtrise