Directeur des Ressources Humaines H/F - ETHIC Recrutement

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.Ethic Solutions RH recrute pour son partenaire, une institution emblématique et engagée au service de l'enfance et de la santé depuis plus d'un siècle, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

CDI - Région Sud (Nice) - Statut cadre - Rémunération : 100 000 € + avantages

Institution : +1 500 salariés répartis sur une vingtaine de sites

Donnez du sens à votre parcours !

Rejoignez une organisation d'envergure, reconnue pour son engagement, ses valeurs de solidarité et d'excellence au service de la santé des enfants. Vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine, mais au coeur d'un groupe majeur (+1 500 collaborateurs) structurant l'offre médico-sociale et hospitalière azuréenne.

Vos missions stratégiques

- Piloter la politique RH d'une institution référence, couvrant des équipes médicales, paramédicales, éducatives et administratives sur 20 sites.
- Être acteur/actrice des grands projets de transformation et d'innovation RH.
- Encadrer et fédérer une équipe RH, en lien direct avec le top management.
- Favoriser la coordination du management, garantir un climat social positif et l'accompagnement du changement.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les démarches QVT et RSE.
- Cultiver une approche moderne et bienveillante des ressources humaines.
- Intervenir auprès d'organisations professionnelles et participer à la stratégie régionale et nationale du secteur sanitaire.

Profil recherché

- Formation supérieure (RH/droit social).
- Expérience avérée (min. 5 ans) en direction RH dans des contextes médico-sociaux ou hospitaliers similaires.
- Leadership, sens du collectif, excellente maîtrise du droit social et management stratégique.
- Qualités humaines : bienveillance, innovation, esprit d'équipe et force de proposition.

Ce que nous proposons

- Un poste stratégique, à fort impact, au sein d'une organisation de plus de 1 500 salariés.
- Un environnement stimulant où l'humain est au centre des décisions et des enjeux.
- Un package attractif : 100 000 € bruts, forfait jours, RTT, astreintes indemnisées, avantages sociaux.
- La possibilité de transformer durablement l'organisation et de contribuer à une mission d'intérêt général dédiée aux enfants.
- Des projets ambitieux, une politique inclusive et une structure solide, reconnue nationalement dans la santé et la protection de l'enfance.