Recrutement Pôle Emploi

Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse VL H/F - Pôle Emploi

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 18 novembre 2025
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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe de chauffeurs-livreurs ! Poste à pourvoir de suite !
Vous êtes dynamique, autonome, avec un bon sens de l'orientation et l'envie de conduire ? Intégrez un groupe spécialisé dans le transport de colis en tant que Chauffeur-livreur VL (H/F) en CDD.

Vos missions :
- Assurer la livraison de colis auprès de clients professionnels et particuliers.
- Représenter l'entreprise et garantir une image professionnelle.
- Définir et optimiser votre plan de tournée.
- Charger et décharger les colis dans le véhicule.
- Respecter les procédures et vérifier les documents de livraison.
- Suivre les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d'arrimage.
- Maintenir le véhicule et le matériel en bon état.
- Être le lien direct entre les clients et l'entreprise, avec une attitude positive et respectueuse.

Profil recherché :
- Permis B depuis minimum 3 ans, en cours de validité.
- Minimum 1 an d'expérience en livraison, conduite professionnelle ou poste similaire.
- Sens du service et bon relationnel.
- Sérieux, rigoureux, réactif et fiable.
- Capacité à respecter les délais, les consignes et les procédures.
- Motivation pour un métier dynamique et exigeant.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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