Charge de Mission Qualite et Appels a Projets H/F - Association-Saint-Benoit-Labre

L association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis plus de 80 ans à Rennes,
Œuvre à l accueil, l hébergement et l accompagnement de personnes en situation de grande précarité.L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis près 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.

L'Association Saint Benoît Labre recherche un(e) :

Chargé(e) de Mission Qualité et Appels à projets

Poste CDD 100 % (remplacement partiel congé maternité de Février à Juillet 2026) - Cadre de Niveau 1 (CCN51 - coefficient 493)
Permis B obligatoire

Le/la chargé(e) de mission Qualité et Appels à projets contribue au développement stratégique, à la qualité des services de l'association. Le poste est rattaché à la directrice.

Missions

Pilotage de la démarche qualité
- Développer et promouvoir une culture qualité associative garantissant la qualité de service auprès des personnes accueillies.
- Adapter le système d'amélioration continue existant en fonction de l'évolution de l'organisation afin de le maintenir opérationnel et efficace
- Porter une attention particulière à la gestion des évènements indésirables et à leur suivi dans l'objectif de mise en oeuvre d'actions correctives et préventives ajustées aux situations rencontrées
- Former les professionnels à la qualité, aux procédures et aux outils internes.
- Évaluer la performance et la qualité de service en vue d'une amélioration constante.
- Participer à la vigilance sur le respect des droits et libertés des personnes accueillies aux côtés de la direction.
- Organiser et animer les évaluations internes et externes.
- Concevoir et formaliser les outils de la démarche qualité : processus, procédures, référentiels, modèles, grilles, etc.

Animation du comité consultatif d'éthique associatif :
- Préparer et coordonner les réunions du comité ;
- Assurer la diffusion et le suivi des avis et recommandations émis par le comité

Soutien à la rédaction de réponse aux appels à projets
- Assurer une veille active sur les appels à projets en lien avec la stratégie associative.
- Accompagner la rédaction, la formalisation et le dépôt des réponses aux appels à projets, en lien avec la direction et les équipes concernées.
- Accompagner la direction et les équipes dans la rédaction et le montage de dossiers de financement (contenus, budget, indicateurs, partenariats)

Connaissances et aptitudes requises

Connaissances du secteur
- Connaissance des politiques publiques : solidarité, précarité, santé, insertion.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social.
- Connaissance des droits et besoins des personnes accompagnées.
Compétences techniques
- Bac +5 Management de la qualité - Gestion des risques
- Expérience requise : 3 ans
- Maîtrise des outils et méthodes qualité (évaluation, plan d'action, indicateurs).
- Pratique des méthodologies de conduite de projet et d'évaluation.
- Expérience en rédaction et gestion d'appels à projets.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, , etc.)
Aptitudes et qualités personnelles
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Force de proposition, créativité et autonomie.
- Capacité à mobiliser et à fédérer autour des démarches qualité et projets.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).