Chef de Projets Si Responsable de Domaine H/F - Agence de la Biomedecine

L'Agence de la biomédecine est une agence publique nationale de l État créée par la loi de bioéthique de 2004. L Agence exerce ses missions dans les domaines du prélèvement et de la greffe d organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l embryologie et de la génétique humaines.Environnement du poste

Au sein de l'Agence de la biomédecine, la Direction des systèmes d'information a la responsabilité de faire développer et maintenir en conditions opérationnelles les applications nécessaires aux directions métiers pour leur permettre de remplir les missions qui leur sont confiées, et de concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure technique permettant d'assurer un fonctionnement régulier du système d'information, tant au service des agents, que des parties prenantes extérieures intervenant dans le champ des missions de l'Agence de la biomédecine.

Missions principales
Au sein de la DSI et rattaché(e) au responsable du pôle Systèmes d'Information et Applications Métiers, le/la chef/fe de projet SI a pour missions générales :
- De piloter les projets de Systèmes d'Information (SI) depuis l'étude d'opportunité jusqu'à la mise en production et le suivi en exploitation, tout en garantissant coûts, délais, qualité et conformité.
- D'assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications dont il/elle a la charge, en lien avec les métiers, les équipes internes et les prestataires.
- D'assister les maîtrises d'ouvrage en garantissant l'alignement des projets avec les objectifs métiers.
- D'être responsable d'un domaine métier. A ce titre, il/elle a une vision globale du SI actuel et futur du domaine en question. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des métiers pour le périmètre fonctionnel de ce SI. Il/elle s'assure de la cohérence de ce SI, est force de proposition sur les opportunités, cadrages de projets, innovations et évolutions numériques en adéquation avec les orientations stratégiques, en lien avec les chef.fe.s de projet intervenant sur le domaine.

Dans ce cadre, ses activités principales sont les suivantes :
Activités de responsabilité de domaine
- Est l'interlocuteur unique du responsable de domaine métier ;
- Recueille, analyse et qualifie les besoins métiers ou consolide les informations projets des chef.fe.s de projet intervenant sur le domaine ;
- Garantit la cohérence du SI du domaine ;
- Propose des solutions pertinentes et innovantes en lien avec l'évolution des métiers ;
- Maintient à jour la cartographie applicative du domaine ;
- Propose et suit le budget du domaine.
Activités de chefferie de projet
- Organise, planifie et pilote les projets applicatifs (cadrage, rédaction des cahiers des charges, suivi des marchés, qualification des besoins, RACI, gouvernance projet, coordination des acteurs, animation des comités, accompagnement à la recette fonctionnelle et au déploiement, documentations) ;
- Garantit la meilleure adéquation coûts, délais, conformités ;
- Instruit les demandes : qualifie les besoins, analyse la valeur ajoutée, les contraintes et les charges associées ;
- S'assure de l'alignement des projets avec les orientations de l'Agence (valeur métiers, roadmap, socle technique, sécurité, .)
- Propose et suit le budget des projets.
Activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO)

Activité de pilotage des prestataires
Activités Assistance à maitrise d'ouvrage
Activités de suivi et de reporting

Spécificités et contraintes du poste
Possibilité d'assurer les astreintes sur le système d'information lié à la greffe d'organes H24.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.