Titre Professionnel Employé Polyvalent de Restauration H/F - Lb Developpement Dom

Implantée en Outre-Mer depuis plus de 16 ans, LB Développement Outre-Mer est une société spécialisée dans les domaines suivants :
- La formation continue : Inter et intra entreprise (secteurs tertiaire, industrie et BTP)
- La formation en alternance : Chargé(e) de recouvrement, Assistant(e) de conseil et de vente à distance
- Le conseil en entreprise : Conseil en recrutement et Gestion du handicap
- Le télémarketing : prestataire de service (plateforme Call center)L'Employé Polyvalent de Restauration participe à l'ensemble des activités du restaurant afin de garantir un service rapide, de qualité et conforme aux standards de l'enseigne.
Sous la responsabilité du manager, il ou elle contribue à la préparation, au service et à l'entretien des espaces de travail.

Ses missions incluent notamment :

Accueil et service des clients au comptoir, en salle ou au drive

Prise de commande et encaissement

Préparation et assemblage des produits alimentaires (burgers, frites, desserts, boissons, etc.) selon les standards de la marque

Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Mise en place, réassort et rangement des postes de travail

Entretien et nettoyage des équipements, des zones de préparation et de la salle

Participation à la bonne image du restaurant et à la satisfaction client

L'OBJECTIF DE LA FORMATION VOUS FORMEZ À :

- Préparer et dresser des entrées et des desserts

- Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking

- Accueillir, conseiller et servir la clientèle

- Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels.

Il y a 15 postes à pourvoir .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.