Alternance - Gestionnaire Formation RH H/F - IFAE RH

IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la formation et développement des compétences tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) reconnu par l'État ?

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire Formation H/F en alternance !

MISSIONS
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre des programmes de formation internes et externes.
- Gérer la logistique des sessions : réservations de salles, convocations, suivi des présences.
- Tenir à jour les calendriers de formation et assurer le suivi administratif des sessions.
- Contribuer à la collecte et à l'analyse des besoins en formation auprès des managers et collaborateurs.
- Rédiger des rapports d'évaluation et de synthèse sur les formations réalisées.
- Proposer des actions d'amélioration continue et participer à la création de nouveaux programmes.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
- Vous avez une aisance naturelle avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Vous êtes force de proposition, autonome et avez un bon sens de la communication.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH
- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

POURQUOI REJOINDRE L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
- Des formateurs en activité, experts du domaine RH et de la formation professionnelle.
- Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d'alternance (coaching, jobdatings, suivi individuel).

Rejoignez l'IFAE RH et formez vous aux métiers de la formation et du développement des compétences tout en évoluant en entreprise.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.