Epic Owner - Chef de Projets H/F - DCS Easyware
- Rennes - 35
- Freelance
- DCS Easyware
Les missions du poste
Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.DCS recrute ! Pour un de nos partenaires Rennais en pleine transformation, nous recherchons un Chef de projets Epic Owner F/H pour rejoindre la DSI. Au sein de la tribu Infrastructure, voici les missions qui seront les vôtres : - Contribuer (création, réalisation, modification) aux principaux jalons de la roadmap de sa filière- Concevoir la stratégie incrémentale (découpage de l'Epic) et le PMV associé, suivre sa réalisation- Avec les Product Owners et les Business Owners : contribuer à la mise en service des nouvelles offres- Projeter la valeur d'une Epic et s'assurer que le produit/ service répond bien aux besoins - S'adapter selon les remontées des utilisateurs, du changement de priorités jusqu'à la clôture de l'Epic- Coordonner les activités liées au cycle de vie de l'Epic (cadrage, gestion du changement et formation, déploiement, contrats)- Assurer le suivi et l'avancement des Epics avec les Squads
Le profil recherché
Parlons de vous !
Le rôle d'Epic Owner vous est familier ! Vous justifiez d'experiences en chefferie de projets.Vous maitrisez la rédaction de documents : synthèse météo, support de copil, note de synthèse.Des connaissances des domaines IT dans le registre des infrastructures seront un plus.
4 étapes pour un processus de recrutement réussi :
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels.
4. Bienvenue chez nous !
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