Responsable de Formation H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

Premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.À propos du poste
Pour pallier à l'absence de notre collègue, nous recherchons un/e responsable de formation dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous assumerez la mission sur le site de Chambéry et Poisy. En tant que professionnel(le) de la formation, vous serez chargé(e)

- de planifier et programmer dans nos applicatifs propres, les offres de formation à 18 et 24 mois.

- de participer aux bilan intermédiaire et bilan final des formations en présence des différents financeurs

- d'assurer les certifications des titres professionnels

- d'encadrer les équipes de formateurs et d'intervenir en appui dans le suivi des groupes de formation

Votre domaine d'intervention concernera les formations tertiaires et les formations du bâtiment

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation, de l'insertion. Vous connaissez les financeurs publiques et/ou privés. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Vos qualités relationnelles vous aident à établir une relation de confiance avec vos collègues comme avec vos partenaires externes.
EXPERIENCE EXIGEE DANS LA FORMATION
Poste à pouvoir immédiatement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Management de la formation,Organiser des sessions de formation continue

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.