Gestionnaire Administratif - Dossiers Retraite H/F - Pôle Emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :

- Assurer le traitement des dossiers dans le respect des procédures réglementaires, en lien avec les organismes de retraite (CNRACL, CARSAT, etc)
- Informer et conseiller les gestionnaires RH et les fonctionnaires des collectivités affiliées sur les procédures de mise à la retraite
- Rédiger des fiches de procédures et des fiches pratiques - Participer à l'élaboration et à l'animation des réunions d'information et de formation à destination des gestionnaires RH
- Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de retraite
- Gérer les dossiers administratifs transverses
- Assurer l'accueil en l'absence des assistantes RH.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint.) et les nouvelles technologies de l'information.

Contrat renouvelable.

Experience: 1 An(s) - gestion de dossiers

Compétences: Législation sociale,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Animer des réunions d'équipe,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissances règles statut fonction publique,Faire preuve d'une absolue discrétion,Disposer de qualités relationnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).