Assistant Social H/F - Imp - Impro

Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur DIME, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service. En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous participez à l'accueil dans le dispositif, recueillez et identifiez les besoins, les demandes et les attentes du jeune et de sa famille pour contribuer à l'évaluation et à l'analyse des situations.
Vous participer au processus d'admission et d'orientation des jeunes, apporter conseil et soutien aux familles pour l'accès aux admissions
- Accueillir, informer et orienter les jeunes et leur famille, en leur proposant un accompagnement social global, de l'origine du parcours jusqu'à la fin de la prise en charge, puis dans le cadre du service de suite.
- Assurer le suivi administratif du parcours des jeunes, l'aide à l'ouverture des droits, constituer le dossier social, son suivi et sa mise à jour
- Prévenir les risques de maltraitance et participer aux démarches d'information préoccupantes et de signalement
- Travailler en équipe et contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Travailler en réseau avec les services partenaires, MDPH, Service Social de Secteur, autres ESMS du secteur.
- Piloter et coordonner le suivi à 3 ans
- Assurer une veille législative et règlementaire dans le champ d'action du Pôle et un reporting de qualité à l'équipe de direction
- Participation à des temps de réunions et à la dynamique d'évolution de l'offre et de la co construction du Dispositif Intégré IME (DIME).

Conditions :
CDI, 1 ETP, rémunération selon CCN 66.

Merci d'adresser, une lettre de motivation et un CV par mail à :
Arnaud KOEHL - Directeur du DIME - ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Préconiser des accompagnements spécifiques,Compréhension des situations complexes,Sens de l'organisation et de l'autonomie,Capacité à travailler en équipe,Capacité d'initiative et de questionnement ,Prendre en compte les attentes des personnes,Capacités d'observation et d'analyse,Bonne écriture,Capacité à l'élaboration de projets,Capacité à évaluer les besoins

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.