Ouvrier Paysagiste Qualifié chez Paysages & Clôtures H/F - Pôle Emploi

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée auprès de ses collaborateurs ?
La société Paysages & Clôtures est une entreprise à taille humaine, implantée dans l'Essonne qui propose des prestations de travaux et entretiens paysagers.

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, Le ou la ouvrier(ière) paysagiste est responsable de la bonne exécution des travaux et entretiens. Participe au respect des consignes de sécurité.

Missions
Production

- Réalise en autonomie dans l'organisation de son travail et/ou dans sa spécialité, dans les règles de l'art, la prestation confiée

Sécurité

- Respecte et peut être amené à faire respecter les règles HSE (Hygiène Sécurité Environnement) sur les chantiers et le dépôt

- Identifie les dysfonctionnements et les fait remonter à sa hiérarchie

- Porte les EPI adaptés à ses tâches et peut être amené à faire respecter le port des EPI

Commercial

- Respecte et renseigne les usagers, le client ou son représentant

Administratif

- Peut être amené à établir les rapports journaliers (ou à transmettre les informations au chef d'équipe permettant de les établir) via l'outil informatique mis à sa disposition

Autres

- Porte les vêtements de travail Id verde fournis propres et en bon état et peut être amené à faire respecter le port des vêtements de travail

- Conduit et utilise l'ensemble du matériel de la profession sous réserve des permis et habilitations adéquats

Experience: 2 An(s)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.