Responsable de Magasin de Proximité H/F - Carrefour Express

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable de magasin de proximité dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein du magasin.

Vous participerez activement à la bonne tenue du rayon et à la satisfaction de nos clients.

- Gestion opérationnelle du magasin : ouverture/fermeture, organisation des rayons, suivi des stocks, inventaires.
- Management de l'équipe : recrutement, formation, planning, animation au quotidien.
- Développement commercial : accueil clients, optimisation de la présentation des produits, mise en place d'actions promotionnelles.
- Gestion administrative et financière : suivi du chiffre d'affaires, reporting, gestion des commandes fournisseurs, respect des procédures.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction clients.
Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel
- Expérience significative dans la gestion d'un commerce, idéalement en magasin de proximité.
- Maîtrise du logiciel METI exigée (gestion commerciale, caisse, stocks, achat rendement )
Les avantages :
- Formation assurée à votre arrivée
- Horaires flexibles selon le planning du magasin
- Possibilités d'évolution au sein du groupe

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier et gérer des invendus,Réaliser des opérations comptables,Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations,Maîtrise du logiciel METI exigée

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.