Manager IT - Directeur de Programme H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !Nous accompagnons, pour un recrutement en CDI, une structure de formation reconnue dans l'écosystème numérique. Cette organisation développe depuis plusieurs années des parcours d'apprentissage innovants dédiés aux métiers de l'informatique : ingénierie logicielle, développement, nouvelles technologies, compétences digitales...
L'entreprise se distingue par son approche pédagogique immersive, son engagement pour l'innovation et sa capacité à faire évoluer en continu ses programmes afin de rester en phase avec les attentes du marché et les standards académiques nationaux.
Dans le cadre de son développement régional, cette structure est accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT, pour trouver son/sa futur·e Directeur·trice Régional·e des Programmes. Un rôle stratégique qui garantit l'alignement pédagogique local avec les orientations nationales tout en assurant une expérience d'apprentissage d'excellence.

Rattaché·e à la Direction du campus, vous pilotez les programmes informatiques sur votre région et coordonnez les équipes pédagogiques. Vos responsabilités couvrent à la fois la vision stratégique et la mise en oeuvre opérationnelle :

- Pilotage des formations et des parcours
- Supervision pédagogique
- Animation des équipes &RH
- Suivi des étudiants
- Relation internes & externes

Avantages
Les conditions de travail
- Salaire : 50 000 à 60 000 € / an fixe pour le profil attendu + prime d'intéressement et participation.
- Remote : 1 jour/ semaine
- Localisation : Lyon

Ce que vous allez y gagner
- Environnement stimulant au coeur des métiers du numérique.
- Campus facilement accessible en transports en commun.
- Formations internes, participation aux événements tech & pédagogiques, initiatives collaboratives.
- Ambiance bienveillante et cadre de travail favorisant autonomie et responsabilités.

Le process de recrutement
- Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY
- RDV Opérationnel (N+1 et N+2)
- RDV RH

Vous justifiez d'une formation Bac +5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en management, en pilotage de projets informatiques et disposez d'une solide culture technologique. Votre compréhension des environnements développement, éco-systèmes logiciels, méthodes d'ingénierie et de l'innovation dans l'IT vous permet de dialoguer aisément avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences techniques :

- Développement & ingénierie logicielle : maîtrise d'au moins un langage ou environnement, compréhension des pratiques modernes de conception logicielle.
- Culture technologique & écosystème IT : veille sur les tendances, compréhension des enjeux du numérique et de la formation aux métiers de l'IT.
- Gestion de projets éducatifs ou techniques : outils de pilotage, coordination multi-acteurs, démarche qualité.

Des outils, langages ou approches équivalents sont naturellement les bienvenus.

Compétences humaines :

- Leadership affirmé, capacité à mobiliser et fédérer.
- Excellente communication, sens de l'organisation et goût pour la transmission.
- Intérêt marqué pour l'innovation pédagogique et les enjeux de l'enseignement supérieur.